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アルテラはデジタル変革コンサルティングサービスの一環で個人の求職、企業の採用活動支援も手掛けています。そして、アルテラが人材の獲得に、これまで積み重ねてきたデジタル変革の専門知識と経験から、特に技術分野およびデジタル分野を対象に活動しています。アルテラは革新と改善の推進を担う優れた人材の新しいチャレンジを支援し、活躍の場を見つけます。
技術系のプロジェクトマネージャーも、データエンジニアも、プロダクトエンジニアも、その他様々なデジタル分野のエキスパートも、Alteraにお任せください。業界に明るい当社の比類なき知見をもって、優れた人材と画期的な機会を橋渡しいたします。
クライアントのデジタル変革プロジェクトをサポートしてきた確かな実績を持つ当社は、このデジタル時代における採用側と就職希望者側双方向の複雑なニーズを理解する強い味方です。
雇用という枠を超えた、会社の将来そして個人のキャリアに有益な関係構築への投資に、ぜひアルテラの求人・採用活動支援をご活用ください。
アルテラの求職・採用活動支援で紹介する人材は、このデジタル時代に不可欠な一連の専門業務を得意としています。
デジタル変革の豊富な知識を活用して、当社は中でも次の職種の人材紹介に力を入れています。
エグゼクティブ人材：
技術系人材：
ビジネス戦略・オペレーション系人材：
統合デジタル体験系人材：
コンサルティング系人材：
アルテラコンサルティングは、デジタルビジネスの成功に重要な職務をよく理解しています。人材募集なら、当社にぜひお任せください。採用活動のノウハウと、コンサルを通じて積み重ねてきたデジタル変革にまつわる専門知識を活かして、当社ならではの適切なサポートを提供いたします。
まずは綿密なコンサルティングを通じて、クライアント特有のニーズ、割り当てたいと考えている職務の背景にある意図を十分に理解することから始めます。
就職・採用活動を双方の視点から成功裏に収めるにあたって、重要なのは人材のスキルにとどまらないことを当社は理解しています。当社は企業文化との相性を評価し、紹介人材を採用企業のチームにスムーズにつなぎます。
弊社がご紹介できる候補者の数は多くありませんが、皆条件に合った優秀な人材ばかりです。適性の低い人材をこれでもかと多く紹介するよりも、遥かに望ましいと考えています。
弊社との関係は人材のご紹介後も続きます。配置後のサポートも提供することで、スムーズな引き継ぎ、紹介人材と採用側双方の長期的な成功実現をお手伝いいたします。
弊社の次のステップは、候補者の徹底した評価です。技術能力やソフトスキルを測る特別な評価指標を活用します。
職歴や学歴・資格、照会先等の情報をまんべんなく調査し、候補者の信用性を確保します。
Alteraの仕事は候補者の提案で終わりません。選考プロセスも最後までお手伝いすることで、お客様との最適なマッチングを保証します。
採用人材の割り当ては、当人と採用企業間の関係の始まりに過ぎません。
弊社はこの雇用の初期段階にとどまらず、採用企業および人材個人のキャリア成長と成功にも目を向けています。
アルテラとつながり、キャリアを伸ばしていきたいプロフェッショナルの方を歓迎します。どのキャリアステージにいるかは問いません。新たな活躍の場を積極的に探している方でも、現在の雇用市場をよく理解したいという方でも、アルテラがサポートします。
急速に進化するデジタル時代において、適切な人材を見つけることは難しく、時間がかかります。アルテラリクルーティングでは、デジタルトランスフォーメーションの豊富な経験と優れた専門家ネットワークを活用し、スムーズな採用プロセスを実現します。
リーダーシップポジションや専門的な技術職の採用でも、私たちにお任せください。
業界知識
デジタル業界・技術業界に精通するアルテラの知識をご活用ください。
「量より質」
アルテラは、クライアント特有のニーズを満たすトップレベルの候補者を十分に審査したうえでご紹介することを念頭に置いています。
全面サポート
弊社は企業文化との相性評価とスキルセット両方を考慮し、採用企業および人材個人のキャリア成長ならびに成功実現をお手伝いします。
相談したい募集職務がある、あるいは今後雇用の必要性を検討しているというお客様、詳しいお話をぜひお聞かせください。
お客様のビジネスをさらに成長させる優秀な人材発掘をアルテラがお手伝いいたします。
